管理心理學之攻心為上篇[1]
第一模塊 修身治國
1、案例：《心理訪談》虐貓狂人視頻；
2、問題：管理的心理原則；
3、研究：霍桑實驗原理與應用（1924-1927，哈佛大學，梅奧）；
4、應用
第二模塊 攻心為上
1、案例：《三國演義》桃園結義視頻；
2、問題：激勵員工從哪里著手？
3、研究：馬斯洛需求層次（在中國本土的表現）；
4、研究：監獄實驗（1971，斯坦福大學，津巴多）；
5、應用
管理心理學之攻城為次篇
第三模塊 善用金錢
1、研究：1美元實驗，（1959年，斯坦福大學，費斯廷格）；
2、問題：如何有效運用金錢改變對方；
3、應用
第四模塊 巧用權威
1、研究：電擊實驗（1960，耶魯大學，米爾格萊姆）；
2、問題：憑什么讓員工追隨？
3、研究：基諾維斯案件（1964管理心理學與心理學的關系 心理學即通常所說的普通心理學，是關于人的心理現象發生、發展過程的最一般規律的科學，它主要研究人的心理現象的一般本質和心理發展的一般規律。例如，人的感知是如何形成的，影響感知的一般因素有哪些;人的思維一般可分為幾種類型，如何評價人的思維;人們記憶一般過程如何，怎樣有效防止遺忘;人的氣質和性格有哪些類型，每種氣質和性格的一般特征如何，等等。一般說來，這些規律對任何人以及從事任何活動都是適用的。
添加時間：2011-09-19 10:38:25